転職活動でうまく話せない・伝えられない人へ|転職運カレンダーで備えるヒント

転職活動では、「自分のことをうまく話せない」「伝えたいことが相手に伝わらない」「口下手なので面接や相談が苦手」と感じる人もいるでしょう。

また、話すことだけでなく、応募メールや転職エージェントへの連絡、履歴書・職務経歴書など、「文章で伝えること」が苦手という人もいるかもしれません。

そんなときは、占星術で占った今月の転職運カレンダーの「交渉力」を確認してみてください。交渉力は、話す・書く・相談するなど、言葉を使って相手に伝える場面で参考にできる項目です。

話す・書く・伝えるのが苦手なら「交渉力」をチェック

転職運カレンダーの「交渉力」は、自分の考えを言葉にして相手に伝えたり、相手の話を聞きながら相談したりするときの流れを見る項目です。

面接で話すときだけでなく、メールを書く、応募書類をまとめる、転職エージェントへ希望を伝えるといった場面にも活用できます。

転職活動で大切なことを伝える予定があるなら、まず交渉力が4または5の日を確認してみましょう。

今月の転職運カレンダーを確認する

交渉力が高い日はこんな場面に

交渉力が高い日は、「話す」だけでなく、「書いて伝える」ことにも活用できます。

  • 面接で自己PRや志望動機を伝える
  • 転職理由やこれまでの経験について説明する
  • 面接官へ質問する
  • 転職エージェントへ希望や悩みを相談する
  • 応募先へメールを送る
  • 履歴書や職務経歴書、自己PR文を作成する
  • 給与や勤務時間、勤務地などの条件を確認する
  • 入社日などについて相談する
  • 面接後のお礼や確認のメールを書く

口下手だからといって、たくさん話す必要はありません。また、文章を長く書けばよいわけでもありません。

「相手に何を一番伝えたいのか」を整理しておくと、交渉力の高い日をさらに活かしやすくなります。

カレンダーの「交渉力」は高いけれど、ほかの項目が低いときは?

引立運が1・2なら

話したり文章にしたりして自分の考えは伝えやすくても、経験や実績が自然に相手の目に留まるとは限りません。

これまで担当した仕事や得意なこと、実績などは、具体的な例や数字を使って伝えられるようにしておきましょう。職務経歴書や自己PR文を作る場合も、実績が分かりやすく伝わるように意識してみてください。

適応力が1・2なら

言いたいことは伝えやすくても、面接の場や相手の雰囲気になじむまで少し時間がかかることがあります。

面接なら少し早めに到着するなど、余裕を持って臨むとよいでしょう。早めに行動して、その場の雰囲気に慣れておくのもおすすめです。

好感度が1・2なら

伝えたい内容はまとめやすくても、相手に与える印象には少し気を配りたい日です。

面接では服装や身だしなみ、挨拶、相手の話を最後まで聞く姿勢など、基本を丁寧にしましょう。

メールでは、用件だけになりすぎないよう、挨拶やお礼の言葉を添えるなど、相手が受け取ったときの印象も意識するとよいでしょう。

行動力が1・2なら

相談したり文章をまとめたりすることはできても、行動に移すタイミングには少し注意したい日です。

まだ確認が十分でないのに急いでメールを送ったり、勢いで応募したりする一方で、迷っているうちに連絡や提出が遅くなることもあるかもしれません。

メールや応募書類は、送る前に宛先や内容を一度確認しましょう。また、「あとで送ろう」と先延ばしにせず、確認ができたら余裕を持って送信・提出することを心がけるとよいでしょう。

急ぎすぎず、遅らせすぎず、確認してから動くことを意識してみましょう。

交渉力が4・5の日がない月は?

月によっては、交渉力が4・5になる日が見つからないこともあります。

その場合は、まず交渉力が3の日を候補にしてみましょう。

面接や相談の日がすでに決まっている場合は、伝えたいことをあらかじめ箇条書きにしておくと安心です。

メールや応募書類を作成する場合も、最初から完璧な文章を書こうとせず、まず伝えたいことを整理してから文章にしてみましょう。送信や提出の前に読み返す時間を作るのもよいでしょう。

交渉力が高い日がないからといって、大切な話や連絡を避けなければならないわけではありません。その日の傾向を知り、苦手になりそうなところを事前に補うために、転職運カレンダーを活用してみてください。

今月の転職運を確認してみましょう

今月の転職運カレンダーでは、交渉力のほか、引立運・適応力・好感度・行動力も日ごとに確認できます。

面接や転職エージェントへの相談、応募メールや書類の作成など、大切なことを伝える予定があるときは、その日の交渉力とほかの項目をあわせて確認してみてください。

転職占い|今年・今月の転職運をチェック